콜센터에서 일하다보면 알듯하면서 제대로 그 개념을 잘 파악하지 못할때가 있죠..

① 파견
파견사업주가 근로자를 고용한 수 그 고용관계를 유지하며서 근로자 파견계약의 내용따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 근로의 종사하는 고용형태

② 도급
급격히 변화하는 치열한 경쟁시대에서 조직의 비핵심 업무를 외부 전문기관에 수행하게 하고 해당분야에 대한 최고의 전문성을 확보하여 가장 경쟁력있는 핵심역량에 집중시킴으로써 기업의 경쟁력 을 높일 수 있는 제도

③ 대행(채용대행)
채용과 관련된 일련의 업무를 외부기업에 전담시킴으로써 시간과 비용의 절감을 통해 고객사의 경쟁력 강화에 기여할 수 있는 외부인사관리 방식

④ 위탁(업무위탁)
위탁자가 일정한 업무처리를 위탁하고 수탁자가 이를 승낙하여 위탁의 본지에 따라 상당정도의 자유재량에 따라 자기의 책임으로 선량한 관리자의 주의 의무를 갖고 당해 업무를 처리하는 것이며, 그 업무의 처리 대가로서 보수가 지불되는 것

의미를 이해하는데 도움이 되셨으면 하네요..