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>> 코리아티엠 이용약관
- 코리아티엠 이용약관은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다. -
제 1 장 총칙
제1조 (목적)
본 약관은 인터넷, PC통신, ARS, 상담 등을 통해 부일정보링크㈜(이하 "회사")가 제공하는 텔레마케터 전문 취업사이트, 코리아티엠 (http://www.koreatm.co.kr) 서비스 (이하 "서비스")를 이용하는 가입자 (이하 "회원")의 이용조건 및 제반절차에 관한 사항을 정하는데 목적이 있다.

제2조 (약관의 효력)
① 본 약관은 회원 가입 시 이용자에게 공시되며, 이용자는 '동의' 또는 '동의하지 않음'을 버튼을 클릭함으로써 동의 여부를 선택할 수 있다.
② 코리아티엠은 사정변경의 경우와 영업상 중요한 사유가 있을 경우 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 이용자에게 적용일자를 명시하여 서비스 이용 약관 페이지와 공지사항에 변경 기준일로부터 최소7일 전에 공지하는 것을 원칙으로 한다. 단, 변경 내용이 귀하(사)에 불리한 영향을 미칠 것으로 판단되는 사항에 대해서는 최소30일 이상의 유예 기간을 두어 고지 한다. 또한 동 기간 동안 개정된 약관의 내용을 행약관이 게시되는 서비스 화면에 함께 게시하며, 위의 유예기간 이후 변경 약관의 효력을 발생한다.
③ 코리아티엠의 약관을 개정할 경우 그 개정 약관은 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제2항에 의한 개정 약관의 공지기간 내에 코리아티엠에 송신하여 코리아티엠의 동의를 받은 경우에는 개정 약관 조항이 적용된다. 회원은 또한 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴를 요청할 수 있으며, 변경된 약관의 효력 발생일 이후에도 서비스를 계속 사용할 경우 약관의 변경 사항에 동의한 것으로 간주된다.
④ 회사는 본 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제2항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력을 발생한다.

제 3 조 (약관 이외의 준칙)
본 약관에 명시되지 않은 사항이 전기통신기본법, 전기통신사업법, 기타 관련법령에 규정되어 있는 경우 그 규정에 따른다.

제2장 서비스 이용
제4조 (이용계약의 성립)
이용자가 등록절차를 거쳐서 "동의합니다" 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주된다.

제5조 (서비스 내용)
본 서비스는 인터넷주소 http://www.koreatm.co.kr (이하 "사이트")을 통해 부일정보링크㈜가 단체/사업자/기업 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 "사이트"에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다.

제6조 (제휴를 통한 서비스)
"회사"는 제휴관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트를 통해 "사이트"에 등록한 구인업체 및 구직자의 정보를 열람할 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 그러나 "회사"는 "사이트"에 제휴 및 여타 사이트에서도 "사이트"에 등록한 정보를 열람할 수 있다는 사실을 공지해야 한다.

제7조 (회원의 가입)
"서비스" 이용회원은 개인 또는 단체/사업자/기업으로 구분되며 개인은 "개인회원", 채용을 원하는 기업(단체,사업자)는 "기업회원"에 가입할 수 있다. 가입은 사이트내에서 정하는 소정의 가입 등록절차를 거치면 "회원"의 자격을 얻는다. 단, 가입내용을 검토한 결과 정보의 불확실성, 허위정보 등의 부적합한 사유가 발생시 "회사"는 가입회원을 탈퇴시킬 수 있다.

제8조 (회원의 분류)
회원은 가입목적에 따라 "개인회원"과 "기업회원"으로 구분한다.

제9조 (서비스의 요금)
개인회원/기업회원 모두 회원 가입은 무료로 한다. 단, 기업회원은 ②항에 의거 기업회원전용서비스 이용에 한하여 유료옵션을 사용한다.
① 개인회원 : 개인회원은 회원가입 후 제공되는 모든 서비스에 대하여 무료로 이용할 수 있다.
② 기업회원 : 기업회원은 회원가입 후 일부 유료서비스에 대하여 유료옵션을 사용한다.

제10조 (서비스의 개시)
서비스는 "회사"가 이용신청을 승락한 때로부터 즉시 개시된다. 다만, 회사의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 즉시 개시하지 못하는 경우, 회사는 회원에게 이를 지체없이 통지한다.

제11조 (서비스 이용시간)
① "서비스"는 회사의 업무상 또는 기술상 장애, 기타 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 이용할 수 있다. 다만 설비의 점검 등 "회사"가 필요한 경우 또는 설비의 장애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력적 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우 예외적으로 서비스 이용의 전부 또는 일부에 대하여 제한할 수 있다.
② "회사"는 제공하는 서비스 중 일부에 대한 서비스 이용시간을 별도로 정할 수 있으며, 이 경우 이 이용시간을 사전에 사이트 홈페이지 공지화면에 게시함으로써 회원에게 통지한 것으로 갈음한다.

제12조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
① "회사"는 "서비스"를 운용함에 있어서 각종 정보를 "서비스"에 게재하는 방법 등으로 "회원"에게 제공할 수 있다.
② "회사"는 "서비스"의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지 등에 광고 등을 게재할 수 있으며 "회원"들의 전자우편 주소로 광고메일을 보낼 수 있다.

제13조 (서비스 제공의 중지)
"회사"는 다음 각호에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있다
① 설비의 보수 등을 위하여 부득이한 경우
② 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우
③ 기타 "회사"가 "서비스"를 제공할 수 없는 사유가 발생한 경우.

제 14 조 (게시물의 관리)
"회사"는 다음 각 호에 해당하는 게시물이나 자료를 사전통지 없이 삭제하거나 이동 또는 등록 거부를 할 수 있습니다.
① 다른 회원 또는 제 3자에게 심한 모욕을 주거나 명예를 손상시키는 내용인 경우
② 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용을 유포하거나 링크시키는 경우
③ 불법복제 또는 해킹을 조장하는 내용인 경우
④ 영리를 목적으로 하는 광고일 경우
⑤ 범죄와 결부된다고 객관적으로 인정되는 내용일 경우
⑥ 다른 이용자 또는 제 3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
⑦ 회사에서 규정한 게시물 원칙에 어긋나거나, 게시판 성격에 부합하지 않는 경우
⑧ 기타 관계법령에 위배된다고 판단되는 경우

제3장 서비스와 관련한 권리, 의무관계
제14조 (자료내용의 책임)
자료 내용은 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 모든 자료내용의 관리는 회원이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원본인에게 있다. 그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 자료관리가 되도록 노력해야 한다.

제15조 (회사의 의무)
① "회사"는 제11조 및 제13조에서 정한 경우를 제외하고, 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하여야 한다.
② "회사"는 서비스에 관련된 설비를 항상 운용할 수 있는 상태로 유지, 보수하고 장애가 발생하는 경우 지체없이 이를 수리, 복구할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 한다.
③ "회사"는 "서비스"와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우 그 사유와 처리일정을 서비스 또는 전자우편을 통하여 회원에게 통지하여야 한다.
④ 회원의 자료를 본 "서비스" 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다. 단, "회사"에 소속, 제휴된 여타 사이트에서도 "사이트"에 등록된 정보를 열람할 수 있다는 사실을 공지함으로서 그 효력을 발휘한다.

제16조 (회원의 의무)
① 회원은 본 "서비스"가 규정한 제반 준수 사항을 성실하게 이행해야 한다.
② 기업회원은 신청한 "유료서비스"는 등록 또는 신청과 동시에 "회사"와 채권, 채무 관계가 발생한다. 따라서 회원은 필요한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다.
③ 결제의 수단으로 신용카드를 사용할 경우, 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리해야 한다.
④ 회원은 본 "서비스"에 규정한 제반 준수 사항을 바탕으로 회원의 신용을 평가 받게 된다.
⑤ 회원은 본 "서비스"를 건전한 구인/구직 이외의 목적으로 이용해서는 안된다.
⑥ 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전 승낙없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다.
⑦ 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 된다.

I) 다른 회원의 ID를 부정 사용하는 행위
II) 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
III) 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하는 행위
IV) 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
V) 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
VI) 해킹행위 또는 컴퓨터바이러스의 유포행위
VII) 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위
VIII) 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있는 일체의 행위
IX) 기타 관계법령에 위배되는 행위

제17조 (사생활의 보호)
회원의 개인정보를 본인의 사전 승낙 없이 제15조 라항에 제시된 자 이외의 타인에게 누설, 공개 또는 배포할 수 없으나, 다음 각 호의 경우에는 공개가 가능하다.
① 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구 받은 경우
② 기타 관계법령에 의한 경우

제18조 (허위 구인광고 경고)
허위 구인광고 또는 허위 구인조건을 제시한 자는 직업안정법 제47조에 의해 5년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받게된다.

제4장 기타
제19조 (양도금지)
회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없다.

제20조 (계약해지 및 이용제한)
① 회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 본인이 서비스 또는 전자우편을 통하여 해지하고자 하는 날의 3일전까지(단, 해지일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일전까지) 이를 회사에 신청하여야 한다.
② 회사는 회원이 제16조 기타 이 약관의 내용을 위반하고, 회사 소정의 기간 이내에 이를 해소하지 아니하는 경우 서비스 이용계약을 해지할 수 있다.
③ 회사는 ②항에 의해 해지된 회원이 다시 이용신청을 하는 경우 일정기간 그 승낙을 제한할 수 있다.
④ 회원이 서비스를 이용하는 도중, 연속하여 3년 동안 서비스를 이용하기 위해 회사의 서비스에 로그인한 기록이 없는 경우 회사는 회원의 회원자격을 상실시킬 수 있다.

제21조 (손해배상)
회사는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 회사의 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니한다.

제22조 (면책, 배상)
① 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 정확성, 신뢰성 등 그 내용에 관하여는 어떠한 책임을 부담하지 아니하고, 회원은 자기의 책임아래 서비스를 이용하며, 서비스를 이용하여 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나 자료의 취사선택, 기타 서비스 이용과 관련하여 어떠한 불이익이 발생하더라도 이에 대한 모든 책임은 회원에게 있다.
② 회사는 제16조의 규정에 위반하여 회원간 또는 회원과 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 회원이 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않는다.
③ 회원ID와 비밀번호의 관리 및 이용상의 부주의로 인하여 발생되는 손해 또는 제3자에 의한 부정 사용 등에 대한 책임은 모두 회원에게 있다.
④ 회원이 제17조, 기타 본 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 책임을 부담하게 되고, 이로써 회사에게 손해가 발생하게 되는 경우, 본 약관을 위반한 회원은 회사에게 발생하는 모든 손해를 배상하여야 하며, 동 손해로부터 회사를 면책시켜야 한다.

제23조 (분쟁의 해결)
① 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다.
② ①항의 규정에도 불구하고, 회사와 이용자가간에 발생한 전자거래 분쟁에 관한 소송은 제소 당시의 이용자의 주소에 의하고, 주소가 없는 경우에는 거소를 관할하는 지방법원의 전속 관할로 한다.
다만, 제소 당시 이용자의 주소 또는 거소가 분명하지 아니 하거나, 외국 거주자의 경우에는 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다.

부칙
제1조 (시행일)
이 약관은 2006년 10월 31일부터 시행한다.

제2조 (공동사용)
사이트의 공동사용은 "회사"가 제휴관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트를 통해 "사이트"에 등록된 구인업체 및 구직자의 정보를 열람 할 수 있으며, "사이트"의 회원(구인/구직)들은 제휴관계를 체결한 사이트의 정보를 이용할 수 있다. 그러나, "회사"는 "사이트"에 제휴 및 여타 사이트에서도 "사이트"에 등록된 정보를 열람 및 제휴 사이트를 이용할 수 있다는 사실을 공지해야 한다.



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