아웃바운드에서 인바운드로 옮기는 이유를 인사담당자님도 압니다.
알면서 물어보는 이유는 관리자의입장에서 인바운드을 운영하고 잇긴하지만, 아웃바운드의 필요성을 절실히 느끼고 있으며, 아웃바운드를 운영할시 이 힘든점을 알고자 하는 취지도 있을껍니다.

아웃바운드는 힘들수 밖에 없습니다.
아웃바운드식 마케팅이 이젠 써먹을때로 써먹은 마케팅방법이기 때문에 전화를 거는 입장도 힘들테지만, 고객도 이젠 지겨워하기 시작했다는 겁니다.
그 만큼 아웃바운드의 성과식 급여에 비해 환경은 받쳐주지 않게되었다는 거죠.
그러니 돈도 안되고 힘만 들고, 지쳐가는 거죠.
써먹을때로 써먹은 DB와 한두번 겪어본게 아닌 고객들 사이에 힘들어 지는건 상담원이라는거 아시죠.
예전과는 많이 달라진 아웃바운드에서 살아남기란 힘든법인거 아시죠..
이런 님의 마음을 진솔하게 말해주세요..

그럼 취업이 성공하는 그날꺼정...